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[ 책소개 ]
"5천 년 중국 역사 최고의 인재 활용 경전"
중국 삼국시대 위나라 사람인 유소가 쓴 『인물지』를 바탕으로 쓰여진 인재 활용 경전. 『인물지』는 역대 성공한 인물들이 베개 머리에 두고 읽던 인재경영의 비서로 사람을 알아보는 보배로운 거울이라는 뜻의 ‘식인보감識人寶鑑’이라는 별칭으로도 알려져 있는 책이다. 그 책의 저자 유소는 박학다식한 데다가 생각이 깊고 넓었으며, 특히 인물 품평에 능해 동시대 사람들로부터 칭송과 찬탄을 한 몸에 받았다고 한다.
현대 중국의 작가 렁청진은 유소의 인물 변별법에 주목, 이 책을 통해 현대인들에게 필요한 인재 활용법을 알려주고 있다. 이 책에는 역사상 제왕들의 인재 식별법과 배치법, 그 활용술에 대한 안목과 지혜를 담았다. 인재를 알아보는 방법과 원칙을 직접 알려 주고, 역사 속의 다양한 인재들의 활약상을 통해서 현대의 인재 활용이 어떻게 이루어져야 하는지를 깨닫게 해준다.
5천 년 중국 역사 속에서 축척되어 온 인재 활용, 인재 변별법의 지혜를 현대적으로 재구성한 묵직하고도 방대한 책으로 중국 역사 속의 인물들이 어떻게 인재를 등용, 관리했는지 보여주는 수많은 사례와 지혜가 담겨있다. 책의 구절 구절을 바로 인재 활용의 명언으로 활용할 수 있다.
[ 저자 및 역자 소개 ]
편저자 : 렁청진 (冷成金)
중국 작가협회 회원이며 전업작가로, 북경에서 저술 활동에 전념하고 있다. 주로 중국 역사와 인물사, 지략, 문화와 관련된 글을 쓰며, 『변경辨經』 외에 『지전智典』(전4권)이 베스트셀러를 기록한 바 있다.
역자 : 김태성
1959년 서울 출생. 한국외국어대학교 중국어과 졸업. 동대학원에서 문학 전공으로 석사학위 취득. 동대학원 박사과정 수료. 중국학 연구공동체인 한성漢聲문화연구소 대표. 계간 『시평』 기획위원. 호서대학교 중국어과 겸임교수로 있으며, 순천향대학교와 한국외국어대학교에 출강하면서 번역가로 활동하고 있다. 역서 및 저서로는 『맑스 엥겔스 교육론』, 『홍정상인』, 『호설암』, 『중국사 뒷이야기』, 『정관정요에서 배우는 난세의 지혜』, 『양자강 저 너머』, 『담판병법』, 『상경』, 『고별혁명』 등 30여 권이 있다.
[ 추천평 ]
인재를 발굴하고 소개하는 입장에서 볼 때 진정한 인재를 알아보는 일은 가장 중요하면서도 무척이나 어려운 일이다. 이 책은 중국 역사 속에서 활약했던 다양한 인물들의 활약상과 그들이 어떻게 발탁되었고, 키워졌으며, 관리되었는지를 생생하게 보여준다. 인재뿐 아니라 일상생활에서 만나는 모든 사람들을 어떻게 바라보고 관계를 맺어야 하는지도 알려주는 책이기에 기업의 인사담당자뿐 아니라 인재관련 업계에 종사하거나 관심 있는 모든 사람들에게 추천할 만하다.
--- 유순신(유니코써어치 대표이사)
오늘날은 지식과 정보와 창의력으로 싸우는 ‘보이지 않는 전쟁’의 시대이며, 총칼이 아닌 사람의 머리로 싸우는 ‘두뇌 전쟁’의 시대이다. 뛰어난 인재가 국가와 기업의 경쟁력을 좌우하는 ‘인재 전쟁’의 시대이기도 하다. 『변경』은 바로 이 인재 전쟁에 대한 최고最古의 서적이며, 국가와 기업을 운영하는 리더라면 반드시 읽어야 할 최신最新의 책이다.
--- 고인수(전 삼성인력개발원 부원장)
새 정부의 등장과 함께 우리 사회 곳곳에서 새로운 인재를 찾느라 한창이다. 또한, 기업경영에서도 ‘핵심인재’가 화두가 되고 있다. 많은 사람들이 ‘인재제일’이나 ‘인사가 만사’라고 외치지만, 정작 어떤 사람이 필요한지, 또 인재를 어떻게 발굴하고 활용할 것인가에 대한 지혜를 체득하기는 쉽지 않다. 오죽하면 ‘인재를 얻으면 천하를 얻은 것이나 마찬가지’라고 했을까. 이 책은 상황에 따라 필요한 인재상, 인재 식별법 및 활용법을 중국 역사 속 다양한 인물들의 일화를 통해 제시하고 있다. 이제 천하를 얻을 수 있는 혜안을 갖추는 것은 독자들의 몫이다.
--- 허문구 (포스코경영연구소 인적자원연구센터장)
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