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<책소개>
■ '변화'를 결심하는 순간 '기적'이 시작된다!
부실투성이의 재무상태, 의욕을 잃은 직원들, 치열한 사내정치, 임원의 배신….
만약 당신이 이러한 기업의 CEO가 된다면 어떻게 이 난관을 극복할 것인가?
이 책은 바로 이러한 위기를 극복해낸 어느 경영자의 실제 이야기를 담고 있다.
은행의 평범한 대출담당 직원이었던 아담은 어느 날 갑자기 아버지 제럴드의 병환을 계기로 아버지가 운영하던 기업 디지털랜드의 CEO가 된다. 30년 간 꾸준히 성장세를 타던 디지털랜드는 현재 500억의 부채를 가지고 있는 부실기업이 된 상황이고, 직원들에게서는 재건의 의지나 열정을 찾아볼 수 없다. 현실에 대한 절망과 무기력함을 느끼던 아담은 우연히 한 경영잡지의 특집기사를 통해 고등학교 때 자신의 가정교사였던 스미스 선생이 코칭 컨설턴트가 되었음을 알고 도움을 요청한다. 절대적 조언자를 얻은 아담은 그 후 스미스와의 꾸준한 코칭 세션을 통해 점차 진정한 리더로 변해 가는데…
이 책은 지극히 평범했던 CEO 아담이 '상대의 이야기를 잘 들어준다' '직원에 대한 미션을 명확히 정한다' '커뮤니케이션을 잘 해야 한다' 등 우리가 잘 알고 있지만 실천하기는 힘든 코칭의 기본요소를 충실히 적용함으로써 회사와 사람을 변화시키는 리더로 성장하는 과정을 소설 형식으로 흥미롭게 전개하고 있다. 독자들은 이 책을 통해 리더가 '변화'를 결심하는 순간 '기적'을 이루어낼 수 있음을 마음으로 공감하게 될 것이다.
<저자 소개>
■ 저자 _ 스즈키 요시유키
게이오대학 문학부를 졸업하고, 미국 미들테네시주립대학원에서 임상심리학 석사학위를 취득하였다. 미국 테네시주 공공기관에서 세라피스트로 근무하였으며, 일본으로 돌아와 전문 코칭 컨설팅회사인 (주)코치21의 창립이사로 참여하였다. 현재 (주)코치21의 대표이사 사장으로 재직하고 있으며, 여러 기업의 경영자와 관리자를 대상으로 활발한 코칭 트레이닝 활동을 전개하고 있다. 또한 국제 코칭연맹 마스터 인정 코치이자 미국 코치유니버시티 인정 코치로 활동하고 있다. 주요저서로는 《코칭 트레이닝》 《대화가 살아야 내가 산다》 《코칭? 코칭!》 등이 있다.
<목차>
Story1. 리더로서의 첫걸음
아담과의 첫만남
변화를 결심하다
변화의 방향을 잡다
리더로서 결단을 내리다
직원들에 대한 미션 찾기
스스로에게 질문을 던지다
고독과 친해지기
Story 2. 직원들에게 다가가기
직원에게 먼저 '말 걸기'
직원들의 잠재력을 믿다
임원들과의 커뮤니케이션
리더의 바람을 직접 전달하다
직원에게 자립심을 심어주다
Story 3. 새로운 커뮤니케이션
'듣기'만으로 의욕을 높이다
관리자를 개혁에 참여시키다
영향력 있는 사람을 변화시키다
조연을 주역으로 만들다
Story 4. 저항세력과의 싸움
저항세력과 정면으로 대응하다
최종결정은 리더가 한다
뜻밖의 세력과 마주치다
회사의 어려움을 솔직히 밝히다
리더의 존엄성을 지키다
Story 5. 행동하는 리더가 되다
직원의 목표를 지원하다
전의를 불태우는 회의
직원의 노고를 치하하다
회사에 대한 충성심을 높이다
리더가 된 아담
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